本田配件厂非法用工，克扣工人工资福利

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本田配件厂非法用工

克扣工人工资福利

APAC的承包工从2016年2月开始。承包工从一开始就低人一等。

APAC有正式工、劳务工、承包工，承包工就是APAC的三等公民。不缴广州社保，不买住房公积金，不能入工会，工会福利满半年才能享受，底薪比别人少至少700多。年终奖人家发一两万，我们只有三千。

同样是人，干同样的活，却拿着相差如此之大的薪酬待遇。

艾帕克如此明目张胆地违反相关法律，却没有人来管一管。我们几次三番地去劳动局反应，也没有得到明确的回复。

就单说社保方面，我们是按最低工资标准买的是深圳社保，看个病都要跑深圳去拿社保卡，公积金就更不用说了，直到我们投诉之后，新力才口头承诺2018年给买公积金，还是按最低比例来买，跟正式工按8%的综合工资来缴根本就没法比，就光社保和公积金这一块，一年下来每人要少一万多块钱的收入。

更可恨的是，在底薪和年终奖方面，更是不拿我们承包工当人看待。算加班工资的底薪比人家少七百到一千多元，正式工的的夜班补贴是50至60块钱一个晚上，承包工的夜班补贴20块一个晚上。

这样算下来，一个月加班费就比别人少五六百，再算上其他的差额，一个月就是少1200元到1500元不等。这还是在加班40个小时的情况下，加班越多少的就越多。一年下来，工资和加班费上每个人也少了一万多。

年终奖方面更加赤裸裸地压榨我们。正式工一年下来是4.3倍的年终奖，而且是按照综合底薪来算。我们全年是1.3倍，但是却是按照基本底薪来算。这差距又是一万多。

七七八八算起来，我们和其他员工干同样的活，做同样的事情，辛辛苦苦累死累活，拿到手的钱却少了三四万块，同时由于承包工没有保障，厂里领导动不动就威胁要退回之类的，承包工每天都活在恐惧中，干的比正式工还卖力。

图为生产车间

艾帕克是给本田厂做汽车车架的，员工每天不停的弯腰搬汽车骨架的半成品件，重的有三十公斤，一天到晚不停的干，重的就少搬一点，轻的就多搬一点，六公斤的件一天下来要搬1300件左右，一天下来全身都被汗湿，腰酸背痛的睡一晚上都根本缓不过来。

这些部品十分锋利，稍不注意就把人割伤了，每天要用破两三套帆布手套。

图为工作手套

车间噪音很大，带着耳塞都没有用，我们很多员工的身体受损都很严重，有些人达到了工伤职业病的标准，有些人虽然没有够到工伤职业病的标准，但是也都处于亚健康状态，一身的病痛！肌肉劳损、骨骼磨损、听力下降、肺部阴影……

图为打满补丁的工衣

现在厂里的管理也越来越不人性化，我们每天苦逼苦逼的干活，像机器一样连轴转，连吃饭和休息的时间都要算我们自己的！！

艾帕克和新力用承包工的方式非法用工，在他们的眼里，我们就仅仅是它们赚钱的工具，连机器都不如，又想马儿跑又不想让马儿吃草。我们不是奴隶，我们要公平，我们要做人的尊严。

2017年10月份开始，我们向区里和市里的相关部门投诉艾帕克和新力的违法行为，得到的却是一而再再而三的拖，明明违法的事情，相关部门也承认他们违法，可就是不处理。

下面是我们的投诉过程，投诉到最后，问题没解决，去投诉的人反而被公司针对，这算哪门子事呀，赤裸裸的欺负人呀！！

以下是我们的投诉过程以及艾帕克和新力打压工人合理合法维权的各种花招，每每想起就很气人，不吐不快！！！

权益没有保障

维权被踢皮球

市总工会

2017年10月16号7名新力承包工到广州市总工会去上访，反映在被新力派遣到艾帕克工作，所遭受同工不同酬，假承包，真派遣}的一系列不公平待遇问题。市总工会信访接待室一个男接待员接待了我们。

在了解了我们的基本情况之后，他回复说：汽配行业根本不存在承包工，只有劳务工，承包工只有建筑行业才存在，我们就是劳务派遣工，就享有跟艾帕克正式工一样的工资福利待遇，支持我们维权。但是说工会只能提供法律咨询和法律援助，没有执法权，说他们工会比较行政化一点，只管生产，不管劳资纠纷。对于我们提出的加入艾帕克工会的诉求也没有正面回应，愿意受理我们的上访诉求，答应说会把我们的诉求转交给开发区区工会，让他们来协助调查和协商。

到2018年1月15号为止，没有收到市工会，开发区区工会的任何回复。对于其他社保，公积金，年终奖等问题，只是打太极，只想踢皮球给其他政府部门。市工会严重的不作为，我们也感到非常的愤怒。

萝岗劳动局

2018年10月30号的时候又有8名承包工去了萝岗劳动监察去反映诉求。开始去的是黄埔劳动监察反映，但是黄埔劳动监察说这不是他管辖范围内，说这个是萝岗管的，不愿意受理，我们提出可以转交给萝岗，他们也不愿意，非得让我们跑到萝岗劳动监察去反映。

后面才去的是水西路12号C栋的信访局一楼信访受理总台，当时是一名前台男接待员接待我们，那位接待员态度非常恶劣，在接待的时候爱理不理，显的非常不耐烦，在接访过程还擅自离岗，过了半个小时才回来，然后在我们要求他们出具信访回执单的时候，不愿意出具，说他们领导说的，这个上访是没有信访回执单的，但是我们要求见他们领导要回执单，也没有搭理我们。就又跑去吃饭了，把我们晾在一边。

后面我们当场打12345投诉他们接待员态度恶劣和不愿意出具信访回执的问题，再加上去找他们领导反映，后面信访接待前台的领导才出面接待我们。在我们上面的要求缴纳公积金的问题上，信访的领导竟然说这不是个案，这是普遍现象。说他们不好处理，我们不知他们明知道有那么多工厂没有依法缴纳公积金，为什么不去处理。给我们的回应是可以受理，会转交给劳监去查处，45天内给答复，但是还是不愿意出具信访回执单，理由是19大开完，部门在做调整，没有公章。到目前为止，已经过去了2个多月了，这个问题还是没有得到很好的解决。

市劳动局

2018年12月11号在去萝岗劳动局上访差不多已经过去了40天左右，我们决定去一趟市劳动局反映我们的情况。

当时去了7人，去的目的是反映萝岗劳监的不作为，还有补上证明假承包，真派遣的证据。开始不愿意理我们的诉求，后面在我们力争之下才勉强答应协助跟萝岗的沟通和转交证据，但把回复时间增加到60天。到现在为止也没有得到然后的回复。

新力驻厂小戴饭局忽悠

邀请16个，但名单只去了9个，然后没有在名单上的去了6个，共15人，都是应该签名或上访留名字的承包工。过程大家每个人都发表了对工资福利待遇的不满，没有转正机会，感觉不到希望。新力小戴的回应是除了忽悠还是忽悠。

新力老板的饭局再忽悠（七个在劳动局留名字的人）

其中5人是B班，2人是A班，大致过程只是恐吓，忽悠，分化。只要是艾帕克感受到压力，逼迫新力老板出面解决我们承包工上访的问题。过程专门针对吴旭文一人。

非法退回员工激化矛盾

12月30早上10点新力刘小姐电话通知吴旭文，告知被艾帕克退回新力，2号回新力总部报道。2018年1月2号，工厂找黑保安拦在厂门口不让吴等人进厂，非法解雇员工，激起了大部分员工的不满！！之后的事情我们就都写在请愿书里面了，详见请愿书！

1月3号，笔村劳动监察大队的王队长跟我们说：之前你们去市里和区里投诉的事情他们都知道了，会统一在1月15号给通知给结果。但是今天已经15号了，我们却什么回复也没有得到！！